黄 色 成 人图金普新區分公司
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海外勞務輸出大連公司在勞務輸出呈現多樣化的特征:一種方式是城鎮間的對口勞務協作。主要是就業壓力比較大的困難地區特別是資源枯竭企業,組織下崗職工到沿海發達地區和其他有勞務需求的地區流動就業。另一種是通過建立勞務派遣組織的形式,將本企業、本社區的下崗職工組織起來。
根據用人單位的需求,或批量、或零散地派遣就業。這種方式不僅起到了勞務輸出的作用,還成功地實現了再就業服務中心的轉型,使之成為組織和幫助下崗職工實現再就業的就業服務載體。還有一種方式是向第一產業進軍,到農村或城市郊區承包荒山、荒地,從事種植業、林業、養殖業等。
這些情況說明,勞務輸出不僅是解決農村剩餘勞動力的主要出路,也是解決下崗職工再就業的一條不可忽視的途徑。為充分發揮勞務輸出的作用,國家還號召積極實施走出去的戰略,到境外投資,開拓市場,以此帶動貨物貿易、服務貿易和技術貿易的發展,外派更多的勞務人員,擴大海外就業,緩解就業壓力。
出國勞務包括的人員沒有統一的規定範圍, 隻要勞務輸入國需要, 且勞務輸出國擁有的勞力和服務都可以包括在出國勞務的行列中。以我省為例, 近年來輸出的人員主要有: 建築工人、工程技術人員、海員、炊事人員、醫務人員、文學工作者、農業種植、手工藝工作者、工藝美術人員、外貿工作者、翻譯人員、教育工作者以及從事家務勞動的保姆等。